Pour les Facilitateurs, Managers et Groupes de Personnes, ayant besoin de s’améliorer en continue, Agilbee propose d’animer un atelier de rétropective pour :
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Contrairement au Bilan Traditionnel, l’amélioration continue est réalisée à partir d’activité participative, collaborative et consensuelle à l’aide d’une série d’outils et d’atelier.
RÉTROSPECTIVE en soutien de ScrumMasterAvec plus de 10 ans d’expertise sur le sujet, nous permettons aux ScrumMasters et aux équipes de renouveler leurs retrospectives avec de nouvelles approches et des outils pertinents appropriés/répondant à des contextes variés/multidomaines, à une recherche de performance accrue, allant jusqu’à des contextes délicats, voir conflictuels. |
RÉTROSPECTIVE DE LONGUE PERIODEAu même titre que le travail d’architecture nécessite de passer annuellement plusieurs jours pour (faire évoluer l’architecture mais aussi) annuler une accumulation de dette technique et pour se resynchroniser avec la vision globale des produits, les équipes ont besoin de faire des rétrospectives de plusieurs jours, annuellement, pour transformer une période de travail en éléments positifs qui servira à travailler la stabilité des équipes, leur engagement, le désendettement d’une accumulation de frustration et de mauvais ressentis pour laisser la place à de nouvelles perspectives de groupe... des perspectives plus fun. |
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RETROSPECTIVE AT SCALENous vous proposons pour la Facilitation de grands groupes/projets, contenant de 50 à 250 personnes, une action de rétrospective géante permettant de :
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RÉTROSPECTIVE DISTANTEPour les entreprises avec de nombreuses équipes distribuées, nous vous proposons d’organiser des retrospectives distantes à partir d’outils en ligne. Les activités d’ateliers participatifs (dont les Innovation Games(r)) sont définis au cas par cas avec les besoins clients. En soutien à des retrospétives locales, la rétrospective distante permet de créer du lien, échanger l’information juste à temps, lever les difficultés lorsqu’elle se présente. Elles permettent d’éviter de se déplacer à l’étranger trop fréquemment, de réduire les coûts de logistiques (transports) et de réduire la fatigue liée aux voyages. Elles favorisent ainsi la créativité, l’innovation et la performance des équipes. |